Тенденции развития управления деловой карьерой персонала в условиях цифровизации

Вернуться к списку статей
Доклады Башкирского университета. 2022. Том 7. № 1. С. 64-70.

Авторы

Галимова А. Ш.
Башкирский государственный университет
Россия, Республика Башкортостан, 450076 г. Уфа, улица Заки Валиди, 32
Фирсов Д. Г.*
Башкирский государственный университет
Россия, Республика Башкортостан, 450076 г. Уфа, улица Заки Валиди, 32

Абстракт

В статье представлены трактовки понятия «деловая карьера». Рассмотрена необходимость управления карьерой персонала. Автор статьи характеризует современные технологии, такие как карьерный коучинг и карьерное обучение, которые в последние годы набирают популярность. Представлены возможности цифровых технологий в системе управления деловой карьерой. В статье приведен пример пошагового использования цифрового карьерного портала в системе управления карьерой персонала.

Ключевые слова

  • менеджмент
  • персонал
  • деловая карьера
  • цифровизация
  • технологии

Литература

  1. Кукушкина О. Ю., Юрьева О. В. Цифровые технологии в системе управления карьерой персонала // Казанский экономический вестник. 2020. №4(48). С. 127-131
  2. Маркова Ю. Р. Управление деловой карьерой персонала / Ю. Р. Маркова // Скиф. Вопросы студенческой науки. - 2019. - №12-1(40). - С. 351-354.
  3. Погорелова А. С. Управление деловой карьерой персонала / А. С. Погорелова // Управление человеческими ресурсами: теория, практика и перспективы, Белгород, 20-21 апреля 2017 года / Белгородский государственный технологический университет им. В. Г. Шухова. - Белгород: Белгородский государственный технологический университет им. В. Г. Шухова, 2017. - С. 95-98
  4. Таранец А. Г. Управление деловой карьерой персонала в организации / А. Г. Таранец, В. В. Верна // Наука, образование, молодежь: горизонты развития: Сборник трудов по материалам Национальной научно-практической конференции, Керчь, 10 марта 2021 года / Под общей редакцией Е. П. Масюткина, науч. редактор Т. Н. Попова. - Керчь: ФГБОУ ВО «Керченский государственный морской технологический университет», 2021. - С. 253-257
  5. Фадеев С. И. Управление деловой карьерой персонала / С. И. Фадеев, Р. А. Тимофеев // Управление экономикой, системами, процессами: Сборник статей IV Международной научно-практической конференции, Пенза, 16-17 октября 2020 года. - Пенза: Пензенский государственный аграрный университет, 2020. - С. 193-194

Trends in the development of personnel business career management in the context of digitalization

Authors

Galimova A. Sh.
Bashkir State University
32 Zaki Validi Street, 450076 Ufa, Republic of Bashkortostan, Russia
Firsov D. G.*
Bashkir State University
32 Zaki Validi Street, 450076 Ufa, Republic of Bashkortostan, Russia

Abstract

The article presents interpretations of the concept of “business career”. The necessity of personnel career management is considered. The author of the article characterizes modern technologies, such as career coaching and career tutoring, which have been gaining popularity in recent years. The possibilities of digital technologies in the business career management system are presented. The article offers an example of step-by-step use of a digital career portal in the personnel career management system.

Keywords

  • management
  • personnel
  • business career
  • digitalization
  • technology
Вернуться к списку статей