Контекстный подход к управлению персоналом организации

Научный журнал "Доклады Башкирского университета", 2016. Т. 1, № 1. С. 221-227.

Авторы


Калашников В. Г.*
Башкирский государственный университет, Стерлитамакский филиал
453103, г. Стерлитамак, пр.Ленина, д. 49, к. 301

Абстракт


В статье излагается психологическое понимание феномена контекста и сущность контекстного подхода, сформированного в научной школе А. А. Вербицкого. Рассмотрены современные взгляды на организацию как систему контекстов. Продемонстрирована возможность применения контекстного анализа и матрицы контекстов для реконструкции субъективной картины управленческой ситуации и возможность на этой основе повышения качества управленческих решений и деловой коммуникации в области управления персоналом.

Ключевые слова


  • контекст
  • контекстный подход
  • организация
  • управление персоналом

Литература


  1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами: Пер. с англ. 8-е изд. СПб.: Питер, 2005. 832 с.
  2. Ахманова О. С. Словарь лингвистических терминов. М.: Сов. Энциклопедия, 1966. 608 с.
  3. Балдин К. В., Воробьев С. Н., Уткин В. Б. Управленческие решения: Учебник. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2005. 496 с.
  4. Вербицкий А. А. Активное обучение в высшей школе: контекстный подход. М.: Высшая школа, 1991. 207 с.
  5. Вербицкий А. А. Контекст (в психологии) // Общая психология. Словарь / Под ред. А. В. Петровского // Психологический лексикон. Энциклопедический словарь в 6 тт. / Ред.-сост. Л. А. Карпенко. Под общ. ред. А. В. Петровского. М.: ПЕР СЭ, 2005. С. 137-138.
  6. Вербицкий А. А., Калашников В. Г. Категория «контекст» в психологии и педагогике. Монография. М.: Логос, 2010. 300 с.
  7. Гошал С. Создание стоимости - манифест менеджмента нового тысячелетия // Менеджмент XXI века / Под ред. С. Чоудхари: Пер. с англ. М.: ИНФРА-М, 2002. С. 193-227.
  8. Дафт Р. Организации: Учебник для психологов и экономистов: Пер. с англ. СПб: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2003. 480 с.
  9. Жуков Ю. М. Коммуникативный тренинг. М.: Гардарики, 2004. 223 с.
  10. Калашников В. Г. Контекстный подход в бизнес-обучении и подготовке персонала // Технологии построения систем образования с заданными свойствами: Материалы V-й Международной научно-практич. конфер. 27-28 ноября 2014 г. М: РИЦ МГГУ им. М. А. Шолохова, 2014. С. 88-91.
  11. Калашников В. Г. Система психологических контекстов как методологическая основа контекстного подхода // Контекстный подход в психологии, педагогике и менеджменте: Межвуз. сб. науч. трудов / Под ред. А. А. Вербицкого, В. Г. Калашникова. М.: МГГУ им М. А. Шолохова, 2011. С. 20-26.
  12. Романова Е. А. 99 популярных профессий. Психологический анализ и профессиограммы. - 2-е изд. - СПб.: Питер, 2003. - 464 с. С. 9-16

Contextual approach to human resource management of the organization

Authors


Kalashnikov V. G.*
Sterlitamak branch of Bashkir state University
49, Lenin ave., 453103 Sterlitamak, Republic of Bashkortostan, Russia

Abstract


The article describes the psychological understanding of the phenomenon of context and the essence of the contextual approach, formed in the scientific school of A. A. Verbitsky. The article considers the modern views on the organization as a system of contexts. Demonstrated the possibility of applying contextual analysis and matrix contexts for the reconstruction of the subjective picture of the management situation and the possibility on this basis, improving the quality of managerial decisions and business communication in the field of personnel management.

Keywords


  • context
  • contextual approach
  • organization
  • personnel management